Пенсия на госслужбе со скольки лет. Новости и изменения в данном вопросе

Государственными служащими принято называть людей, находящихся на службе у своей страны. Разнообразие направлений деятельности и профессий при этом обусловлено лишь интересами государства.

Стать госслужащим может любой трудоспособный гражданин РФ, обладающий должным уровнем образования и соответствующими деятельности навыками. И каждый работник располагает обязательным правом на получение справедливого пенсионного обеспечения. Каковы особенности получения пенсионных выплат госслужащими и как осуществляется ее расчет?

Законопроект

Относительно недавно, 21 октября 2015 года, премьер-министром Российской Федерации Д.Медведевым был одобрен федеральный законопроект, касающийся повышения пенсионного возраста госслужащих.

В соответствии с положениями данного закона возраст выхода на пенсию госслужащих будет изменен с шестидесяти до шестидесяти пяти лет.

При этом предусмотрено постепенное повышение минимального срока службы в государственных структурах.

Таковое определяет право на назначение пенсионного обеспечения по выслуге лет и установление ее размера с пятнадцати ранее положенных лет до двадцати лет по новому закону.

Переходный период к новому положению в законе начался с 2017 года. Чиновников ожидает постепенное увеличение пенсионного возраста, ежегодно будет прибавляться по полгода. При этом также постепенно будет расти минимальный стаж для получения пенсии по выслуге лет.

До сей поры какие-либо единые требования к минимальному стажу отсутствовали. Каждый субъект РФ мог самостоятельно устанавливать нормы.

Согласно решению президента срок государственной службы может продеваться, но не более чем до достижения госслужащим семидесятилетнего возраста. В случае, когда чиновник вышел на пенсию, но потом вновь вернулся на госслужбу, пенсионные выплаты приостанавливаются.

Возобновление их осуществляется за период освобождения от занимаемой должности, но не больше чем за три года, которые предшествуют месяцу, последующему за месяцем обращения госслужащего.

Как начисляется

Пенсионное обеспечение для служащих государственных структур подразумевает выплату положенной по выслуге лет пенсии и определенной прибавки. Оная являет собой долю страховой пенсионной выплаты или некую долю пенсии по инвалидности, если таковая определена.

Величина пенсионной выплаты по выслуге лет определяется на базе среднемесячного размера заработной платы на момент прекращения трудовой деятельности.

Величина пенсионной выплаты госслужащего по выслуге лет назначается как сорок пять процентов от размера зарплаты.

При этом начисление пенсионного обеспечения возможно только, если срок трудовой деятельности не меньше пятнадцати лет. В положенные сорок пять процентов при этом входит и часть положенной страховой пенсии.

Не учитываются при расчете размера пенсионного обеспечения по выслуге выплаты страховой пенсии, которые были заработаны гражданином после увольнения его с госслужбы.

Также учету не подлежат льготные выплаты, являющие собой фиксированную долю страховой пенсии, в частности положенные на нетрудоспособных иждивенцев или при достижении возраста восьмидесяти лет.

Каждый год размер пенсионного обеспечения по выслуге повышается на три процента. Но при этом совокупный размер обеспечения не может превышать семидесяти пяти процентов размера заработной платы госслужащего.

При расчете величины пенсии по выслуге лет учитывается доход госслужащего за последние двенадцать месяцев исполнения им служебных обязанностей до увольнения или выхода на пенсию.

Учет ведется в пределах 2,8 оклада занимаемой должности либо, если учитывается денежное вознаграждение, в пределах 0,8 от размера.

В расчет не принимаются периоды декретного отпуска, больничных, не оплачиваемых отпусков и подобное. Если подобные периоды отсутствуют, то средняя сумма заработка определяется как сложение дохода за двенадцать месяцев и делением его на 12.

Если присутствуют не принимаемые в расчет периоды, то среднемесячный заработок определяется посредством определения суммы годового дохода за минусом указанных периодов, деления этой величины на количество рабочих дней и умножения на 12.

Для жителей льготных регионов страны и Крайнего Севера, размер пенсионной выплаты увеличивается путем применения коэффициентов, действующих для данного региона.

Доля страховой пенсии, которую может получить пенсионер, это та ее часть, получение которой становится возможным при оформлении пенсии по выслуге лет. В январе минувшего 2015 года в законе появились некоторые доработки, касающиеся порядка расчета пенсий.

Так в соответствии с законом страховая доля определяется как соотношение размера пенсионного капитала и периода предполагаемых выплат в месяцах.

При этом размер пенсионного капитала учитывается за период от начала назначения пенсии по выслуге до фактического выхода на пенсию.

На данный момент расчет пенсии осуществляется в соответствии с новым законодательством, с применением расчета доли страховой части пенсии и некоторых коэффициентов.

Если госслужащий продолжает свою трудовую деятельность, увеличивается его расчетный капитал, а стало быть, доля страховой пенсии подвергается перерасчету с учетом увеличения ее размера.

Дополнительным плюсом новой пенсионной реформы стало включение в срок страхового стажа периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но однако учитывается не более четырех с половиной лет в общем.

Выход

В настоящее время возраст для выхода на пенсию в Россию составляет пятьдесят пять лет для женщин и шестьдесят лет для мужчин. Новая пенсионная реформа предусматривает увеличение пенсионного возраста только для госслужащих.

Так, начиная с 1 января 2017 года, возраст выхода на пенсию для госслужащих увеличен до шестидесяти пяти лет с постепенным увеличением нынешнего показателя.

Если ранее государственный служащий мог рассчитывать на получение пенсии по выслуге лет при наличии пятнадцати лет трудового стажа, то теперь ему придется отработать двадцать лет.

Новые положения в законе коснулись также депутатов Госдумы и сенаторов. Для них увеличена минимальная продолжительность исполнения ими служебных полномочий.

Если ранее для получения права на пятьдесят пять процентов доплаты к страховой пенсии по старости им требовалось отработать один год, то по новому закону этот срок равен пяти годам.

Положение для сенаторов несколько осложняется тем, что срок избрания сенатора на срок полномочий равен четырем годам. При этом чтобы получить повышенный размер выплат в размере семидесяти пяти процентов потребуется отработать десять лет против положенных раньше трех.

Новый законопроект не распространяется на сенаторов, исполнявших свои полномочия не менее года до 1.01.2016, на служащих уже имеющих пятнадцатилетний стаж и на чиновников, уволенных до вступления закона в силу.

Возможен ли досрочный

Несмотря на повышение пенсионного возраста для госслужащих льготы по досрочному выходу на пенсию для них сохранятся. Так сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию для «северян».

Лица, работающие на Крайнем Севере или в других «неблагоприятных» районах, определенных законом, имеют право выйти на пенсию досрочно – в пятьдесят лет женщины, в пятьдесят пять лет мужчины.

С учетом изменившегося законодательства, скорее всего, изменится возрастной ценз для досрочного выхода на пенсию. Предполагается, что постепенно он будет повышен до пятидесяти пяти лет для женщин и шестидесяти лет для мужчин.

В полную силу эти изменения вступят в силу только через десять лет для мужчин и через двадцать лет для женщин, поскольку повышение льготного пенсионного возраста будет происходить постепенно. При этом следует учитывать, что если гражданин уволился с государственной службы, то на пенсию он выйдет в общем порядке.

Выплаты и льготы госслужащим при выходе на пенсию

Пенсионное обеспечение по выслуге лет назначается госслужащим, достигшим установленного возраста при наличии у них требуемого стажа трудовой деятельности. Выплачивается пенсия по выслуге из государственного бюджета, регионального или муниципального.

Согласно общим положениям закона допускается выбор только единственного вида пенсионного обеспечения госслужащего – пенсии по выслуге или страховой.

Но помимо прочего пенсионер-госслужащий может получить право на получение страховой части пенсионного обеспечения по инвалидности или старости от ПФР, если после увольнения с госслужбы он работал в иной сфере и за него выплачивались страховые взносы.

Возможна ли доплата

Общая привилегия для государственных служащих заключается в возможности получить прибавку к пенсии в объеме одного денежного оклада, рассчитываемого в средней стоимости за десять лет.

Так если рассматривать перечень привилегий и льгот госслужащих-пенсионеров на примере российской столицы, то выходит следующее:

• пенсионер госслужащий располагает правом на ежемесячное получение доплаты к пенсии, в размере от пятидесяти пяти до восьмидесяти процентов от ежемесячного денежного содержания;
• все государственные гарантии сохраняются;
• пенсионер и члены его семейства располагают правом на получение медицинской помощи;
• неиспользованные путевки компенсируются;
• расходы родственников на погребение пенсионера возмещаются.

Уточнить возможность получения доплаты к пенсии следует по месту оформления пенсионного обеспечения, поскольку в разных регионах условия получения таковой могут отличаться.

Доплата возможна если помимо службы в государственных структурах, гражданин отработал какое-то время в другой сфере, при этом за него отчислялись все необходимые отчисления.

Изменения в пенсионном законодательстве, коснувшиеся госслужащих, являются ничем иным, как началом пенсионных реформ. Повышение пенсионного возраста становится неизбежной мерой.

Продолжительность жизни растет и значит, количество пенсионеров будет все более увеличиваться, что создает определенную нагрузку на государственный бюджет.

Но слишком резкие изменения могут внести дисбаланс в текущую ситуацию. Поэтому первыми кого коснулись изменения и стали госслужащие. По мнению разработчиков нового законопроекта большая часть именно этой категории населения продолжает трудиться и по достижении пенсионного возраста.

Премьер-министр России Д.Медведев заявил, что хоть данная мера и не является популярной, но он неизбежна. Только посредством увеличения пенсионного возраста можно обеспечить всем гражданам достойное пенсионное обеспечение по наступлению старости.

Почему реформирование началось именно с госслужащих, объясняется тем, что их условия труда считаются более комфортными.

В целом повышение пенсионного возраста госслужащих можно считать завуалированным началом всеобщей пенсионной реформы. И скорее всего следует ожидать последующего увеличения возрастного ценза по выходу на пенсию для всех категорий граждан.

Пенсионное обеспечение государственных служащих состоит из выплаты пенсии по выслуге лет, а также доплаты части страховой пенсии или пенсии, связанной с инвалидностью, если ее выплата установлена. Размер пенсии по выслуге определяется в соответствии со среднемесячным размером зарплаты на момент увольнения.

Как происходит пенсионное обеспечение государственных служащих?

Правовым основанием для выплаты пенсии по выслуге лет является достижение гражданами пенсионного возраста, наличие определенного стажа работы на государственных (муниципальных) должностях. Пенсия по выслуге лет положена федеральным госслужащим, к которым приравнены так же и муниципальные служащие. Права госслужащих субъектов федерации на получение пенсии устанавливают региональные законы о гос. службе. Выплата пенсий этой категории производится из бюджета России, региона или муниципального образования.

С января 2015 года право на получение страховой пенсии получают госслужащие, из ПФ России, если в период трудовой деятельности они работали и производили страховые пенсионные отчисления. Общие правила трудового законодательства устанавливают право только на один вид пенсионного обеспечения государственных служащих:

• страховой вид пенсии;
• пенсии по выслуге лет.

В случае, если госслужащий выбирает пенсию по выслуге лет, то он не теряет право получения и части страховой пенсии. Возможность выплаты доли страховой пенсии госслужащим предусмотрена некоторыми субъектами федерации, а также муниципальными образованиями, если эта категория граждан оформила страховую пенсию в ПФ России.

Одним из примеров такой правовой возможности может служить Закон г. Москвы от 26.01.2005 № 3, которым определена такая возможность для граждан с выслугой 12,5 и 10 лет (мужчинам и женщинам соответственно) такой вид доплаты составляет дополнительные гарантии госслужащим.

Каким категориям лиц установлено право на получение пенсии по выслуге лет?

Такая правовая возможность для граждан определяется совокупностью нескольких обстоятельств:

• при достижении лицами 55 и 60-летнего возраста (женщинами и мужчинами соответственно);
• наличие не менее 15 лет стажа работы на гос. службе;
• трудовая деятельность на гражданской службе не менее 12 месяцев беспрерывно до момента увольнения;
• увольнение граждан по:
  1. Соглашению сторон
  2. Собственному желанию
  3. Независящим от воли сторон обстоятельствам
  4. Изменением условий действующего контракта
  5. Достижению максимально возможного возраста для гос. службы
  6. Причине сокращения или ликвидации гос. органа

Существует возможность получения пенсии по выслуге если стаж гос. службы составляет менее 15 лет. При таких обстоятельствах лица, которые уволились с должности на руководящем посту в связи с окончанием 12 месячного контракта и непрерывной работе на государственной должности 1 месяц перед увольнением.

Существуют и еще обстоятельства, которые дают возможность получения пенсии по выслуге лет при, сравнительно небольшом стаже гос. службы. Такая правовая возможность установлена ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении».

Основанием для выхода на пенсию госслужащих являются установленные общими правилами требования, которые касаются, достижения пенсионного возраста граждан для получения страховой пенсии по возрасту. Если стаж работы на гос. службе составляет 25 и более лет, и последние 7 лет гражданине работали непрерывно до момента увольнения, то уволиться с гос. службы можно в этом случае, по собственному желанию. При таких обстоятельствах, возраст выхода на пенсию не имеет значения.

Еще одним общим условием возможности получить пенсию по выслуге является недопустимость получения страховой пенсии гражданами при работе на гос. службе.

Порядок установления размера пенсии по выслуге лет

При осуществлении трудовой деятельности на гос. должности на протяжении 15 лет, размер пенсии устанавливается исходя из 45% от размера зарплаты. В таком случае в установленные 45% пенсии входит и доля положенной страховой пенсии. Не подлежат учету выплаты страховой пенсии, заработанные гражданами после окончания гос. службы, а также льготные выплаты, составляющие фиксированную часть страховой пенсии (положенные при достижении 80-летнего возраста или на нетрудоспособных членов семьи). Ежегодно размер пенсии по выслуге увеличивается на 3%. Однако, совокупный размер пенсии положенной гражданину по старости, по инвалидности или по выслуге не может быть больше 75% размера его заработной платы.

Расчет пенсии по выслуге лет госслужащим

При определении размера пенсии по выслуге, за основу берется доход, последних 12 месяцев граждан до момента их увольнения, или до наступления пенсионного возраста, в пределах 2,8 размера оклада соответствующей должности, или если речь идет о денежном вознаграждении, то в пределах 0,8 этого размера. При этом, не берутся в расчет периоды не оплачиваемых отпусков, в том числе и декретных, периоды болезней и т. д. В том случае, когда такие периоды отсутствуют, то средний уровень зарплаты определяется как сложение всех ежемесячных сумм выплат, полученная сумма делится на 12. В случае, когда такие периоды присутствуют, сумма годового дохода, за вычетом указанных периодов, должна делиться на количество рабочих дней и умножается на 12.

Для жителей Крайнего севера и льготных регионов страны, пенсия увеличивается с применением необходимых коэффициентов, для данного региона России.

Как производится расчет доли страховой пенсии

Долей страховой пенсии считается возможная для получения пенсионером ее часть, при оформлении пенсии по выслуге. В январе 2015 года законодательство претерпело некоторые изменения в порядке расчетов пенсий. Такое правовое положение определено в ст. 17.1 ФЗ «О трудовых пенсиях», и в ст. 19 ФЗ «О страховой пенсии».

Определяется страховая доля, согласно закону «О трудовых пенсиях», как отношение размера пенсионного капитала (в период с начала назначения пенсии по выслуге до фактического выхода на пенсию), к периоду предполагаемой выплаты в месяцах. С этого момента расчет пенсии выполняется согласно положениям нового пенсионного законодательства, и с применением нескольких коэффициентов и расчета доли страховой части пенсии. В тех случаях, когда гражданин не прекращает работать, его расчетный капитал становится больше и соответственно доля страховой пенсии перерассчитывается с увеличением ее размера.

Еще одним плюсом пенсионной реформы стало включение в страховой стаж отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более чем 4,5 лет).

Практическое применение расчета пенсии по выслуге лет

При всех положительных сторонах новой системы пенсионных выплат ее эффективность не всегда оказывается на должном уровне. Достаточно длительный период времени уровень пенсии госслужащих по выслуге лет оставался меньше размера страховой части пенсии по труду, которая выплачивалась гражданам. Эта причина служила основанием того, что госслужащие не оформляли пенсию по выслуге.

Система расчета пенсии по выслуге лет, оказалась сложной, настолько, что породила огромное количество спорных моментов, которые необходимо было решать в порядке судебного производства дел этой категории. Гос. органы и пенсионеры не находили общих правовых оснований и их правильного применения для начисления пенсии без возникновения споров.

Стала появляться и судебная практика, в связи с частыми изменениями муниципальных нормативных актов, которые регулируют данную сферу правоотношений. Эти изменения стали основанием в правоприменительной практике для уменьшения уже начисленной пожизненно пенсии. Зачастую суды, в таких случаях берут за основание принимаемых ими решений правовую позицию муниципальных органов. При этом фактически легализуется действие обратной силы закона, которое ухудшает правовое положение граждан. Суды исходят из того, что пенсия в соответствии с местными нормативными актами является всего лишь дополнительной гарантией обеспечения граждан.

Исходя из правовых оснований и практического применения правовых актов, государственные служащие обладают правом на получение пенсии по выслуге лет в тех случаях, когда они имеют необходимый стаж работы на должности при достижении возраста для выхода на пенсию, однако, это возможно, если госслужащий уволился с государственной службы.

При произведении расчетов для пенсии по выслуге, должна учитываться и полученная гражданами страховая пенсия. При существовании сложного правового механизма, который является основанием произведения расчетов данной категории пенсий, нередким бывают судебные споры, возникающие между пенсионерами – бывшими госслужащими и государственными структурами, производящими начисление пенсий. И чаще всего возникают проблемы при определении размеров пенсий, являющихся дополнительными гарантиями, которые предусмотрены законами местных региональных уровней.

Выход на пенсию может не оправдать наших ожиданий. У многих людей их образ жизни после выхода на пенсию вызывает радужную картину.

И каково же бывает разочарование, когда выясняется, что реальная жизнь на пенсии, отличается от бывших иллюзий. Многие не могут справиться с эмоциональными, физическими и финансовыми последствиями выхода на пенсию.

Именно поэтому люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают работать, испытывая страх оказаться за бортом «жизни». Эмоциональные последствия — вы можете начать конфликтовать с мужем.

Теперь вы будете больше времени проводить вместе и начнете действовать друг другу на нервы. Физически вы почувствуете ухудшение вашего общего самочувствия.

Ваши финансы не удовлетворяют все ваши потребности. Финансовая свобода — это главное для счастливой жизни. Взаимоотношение всех этих факторов играют ключевую роль в вашем самочувствии, после выхода на пенсию.

Общие аспекты

Пенсионная реформа интересна большинству жителей России. Данный вопрос не интересен тем, кто не начинал еще свою рабочую деятельность и живет на попечении родителей.

Законодателем предусмотрено три способа получения пенсии. Ее можно получить на:

• почте;
• счет, открытый в банке;

Если пенсия приходит на почту. То для ее получения необходимо подойти в отделение почты по адресу вашей регистрации, для ее получения.Можно написать заявление о предоставлении выплаты на дом.

Если пенсия зачисляется на счет в банке, то ее можно снять в кассе банка или с помощью карты в банкомате. В ПФР существует список компаний, занимающихся доставкой пенсий на дом.

Что это такое

Пенсия является выплатой денежной суммы, начисляемой ежемесячно. Это компенсация зарплаты и других источников дохода, существующих до пенсии.

Тем, кто достиг пенсионного возраста, назначается пенсия по старости. Она состоит из базовой, накопительной и страховой части.

Накопительная часть — является денежной суммой, выплачиваемой ежемесячно, для компенсации зарплаты и других выплат, в связи со старостью.

Данный вид выплат характеризуется отличительными особенностями:

• наличие самостоятельного выбора пенсионного фонда;
• возможность передать правопреемнику право распоряжаться данными накоплениями;

Страховая сумма, выплачиваемая каждый месяц в связи с наступлением старости, инвалидности, нетрудоспособности. Пенсионный возраст у мужчин — 60 лет, у женщин 55 лет.

Преимущества и недостатки оформления процедуры

Рассмотрим плюсы и недостатки при работе госслужащим, по сравнению с теми, кто на госслужбе не состоит.

К заявлению приложить следующий пакет документов:

• паспорт гражданина РФ;
• сведения о среднемесячной заработной плате, за последние шесть месяцев;
• сведения, какую должность занимает гражданин;
• трудовую книжку;
• подтверждение увольнения с работы (копия );
• военный билет;
• при наличии, другие документы, подтверждающие право начисления дотаций за выслугу лет.

Законные основания

Законом предусмотрено около тридцати категорий служащих, получаемых льготную пенсию за выслугу лет. Чтобы ее оформить, мужчинам нужно отработать – двадцать пять лет, а вот женщинам – двадцать лет.

Эта льгота появляется у тех, чья работа считается тяжелее, чем у большинства россиян. К льготной категории профессий относятся:

• сотрудники, работающие на гражданской службе;
• те, кто работает в госслужбе;
• военнослужащие, а так же лица, которые приравнены к ним.

Законом предусмотрено регулирование государственной гражданской службы:

Основным законом, регулирующим службу военнослужащих, является . Москва «О воинской обязанности и военной службе».

Выплата пенсии за выслугу лет госслужащим

Данный вид пенсии нужно заслужить, отработав определенное количество лет на госслужбе. Размер определяется длительностью стажа:

Суммарная дотация не должна превысить 75 процентов.

Возможность получения доплаты

Любой сотрудник, работающий на госслужбе, может получить надбавку за выслугу лет (врачи, военные, учителя, федеральные и муниципальные госслужащие).Размер надбавки рассчитывается индивидуально.

Основание для расчета надбавки является оклад. Надбавка рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов:

1. Сфера занятности.
2. Количество отработанных лет.
3. Сколько отработано на конкретной должности.
4. Оклад, получаемый ранее.
5. Региональные надбавки.
6. Отрасль, где осуществлялась рабочая деятельность.
7. Условий, перечисленных в и .
8. Сумма надбавки, выплачиваемая вашей организацией, которая не противоречит закону.

Кто имеет право на выплаты

При стаже работы в госслужбе более пятнадцати лет, сотрудник получает доплату к зарплате или страховому пособию.

Право претендовать на льготную пенсию имеют граждане, кто работал:

• в неблагоприятных и тяжелых условиях;
• в северных и приравненных к ним районах;
• на определенной .

Условия назначения пособий:

Стаж работы госслужащих в этом году составлял пятнадцать лет, чтобы получить дотацию. Если работа в госслужбе составила двадцать пять лет, то оформление пенсии, возможно не дожидаясь пенсионного возраста.

Как правильно рассчитать

Надбавка рассчитывается в процентах от окладной части работника. К рассчитанной надбавке прибавляется и сумма (если она существует).

Надбавка облагается подоходным налогом. Размер дотации зависит от сферы деятельности граждан. Для военной сфере процент надбавки составляет:

Для гражданских госслужащих:

Как рассчитывается пенсия за выслугу лет госслужащим? Рассмотрим на примере. Сотрудник вышел на пенсию с 2008 года.

Размер его пенсии составил 4 433,74 рубля. Стаж — двадцать пять лет. Размер оклада 3 287 руб. Среднемесячная зарплата — 7 294,27 рубля.

Произведем расчет:

Пенсия за выслугу лет федеральным госслужащим рассчитывается по формуле:

П = (45%СЗ – СП) + 3%СЗ × Ст, где

Анализ судебной практики

Несовершенное пенсионное законодательство приводит к судебным спорам, по выплате льготной пенсии. Рассмотрим ряд спорных ситуаций.

Споры, в связи с не включением в стаж сотрудника его работы в интернатуре:

Споры, связанные с повышением квалификации медработников:

Споры, связанные с занесением в трудовой стаж время :

Возникающие нюансы

Выход на пенсию госслужащих с 2017 года будет производиться с постепенным увеличением возраста служащего.

В 2017 году индексация пенсий в феврале произошла только на 4 процента и до конца года навряд ли будут индексированы.

Накопительная часть пенсий пока заморожена. В перспективе до 2020 года заложено сокращение заработной платы государственных служащих на 20-30 процентов.

Предложение о необходимости повысить возраст выхода на пенсию для остального населения России, подвергся резкой критике.

Принимая для внимания болезненность данного вопроса для всех трудящихся, увеличение пенсионного возраста в 2017 году произойдет только для госслужащих.

Согласно данным дефицит денежных средств Пенсионного фонда, необходимый для выплаты, приблизился к сумме – 2 триллиона руб. Учитывая рост этого показателя, существует опасность негативных последствий.

Поэтому увеличение возраста для выхода на пенсию должен снизить напряженность ситуации. Так же был увеличен срок работы, для получения пенсии за выслугу лет с 15 до 20 лет.

Планируемое сокращение государственных расходов, обусловленное кризисом, оставит уровень зарплат госслужащих на уровне 2017 года.

Изменен уровень доплат к страховым пенсиям парламентеров и сенаторов. Если депутат исполнял свои полномочия 5 лет, то доплата составит 55% процентов, ранее срок полномочий, для получения доплаты был 1 год.

Чтобы получить доплату 75 процентов, срок полномочий должен быть 10 лет (ранее три года). В следующем году будет отменено ведение трудовых книжек на небольших предприятиях, где количество сотрудников не превышает 15 человек.

Это позволит перестать хранить бумажные носители и перейти на электронную форму ведения данного документа. Если нововведение пройдет успешно, то ведение новшество будет введено на всех предприятий.

Существует риск занесения неверных данных в создаваемую базу, что создаст сложности работнику, для правильного начисления пенсий.

В 2017 году производилась реформа МВД, в ходе которой штат был сокращен на 110 тысяч человек. Сокращения, которые могут продолжиться в следующем году, могут привести к ухудшению криминальной ситуации.

Если произошло приостановление

Чтобы произошло приостановление выплат пенсии, необходимы следующие причины:

Если в течение шести месяцев наступило одно из условий указанных выше, выплаты пенсии приостанавливаются. Для возобновления пенсии нужно обратиться в ПФР .

Какие существуют надбавки

Существуют следующие виды надбавок:

• за выслугу лет;
• в случае потери кормильца;
• лицам, подвергнувшимся радиационному воздействию;
• надбавки, которые установлены НПА субъектов РФ.

С 2017 года вступают в действие изменения, которые непосредственно отразятся на выплате пенсий госслужащим. Нововведения предусматривают поэтапное увеличение пенсионного возраста. Помимо сохранения кадров, данное изменение поможет сбалансировать бюджет Пенсионного фонда.

Пенсии госслужащим с 2017 года: ключевые изменения

С 2017 года стартует поэтапная пенсионная реформа для госслужащих, что зафиксировано в законе, принятом Госдумой. Нововведения затронут муниципальных и госслужащих, а также лиц, которые занимают должности на постоянной основе.

Начиная со следующего года, предельный возраст будет ежегодно повышаться на 6 месяцев. В результате к 2032 году данный показатель для мужчин и женщин составит 65 и 63 года. Соответственно будет изменен принцип расчета стажа при определении накопительной пенсии. Кроме того, до 65 лет повышен максимальный возраст пребывания на государственной гражданской службе.

Депутаты Госдумы и представители Совфеда смогут рассчитывать на доплату к страховой пенсии только при достижении пятилетней продолжительности полномочии. Ранее для получения надбавки требовался 1 год исполнения полномочий.

Согласно оценкам представителей Минтруда, предложенные изменения позволят сэкономить 620 млн руб. по итогам 2017 года. Данная сумма не столь существенна для стабилизации пенсионной системы, однако станет очередным шагом на этом пути.

Инициатором изменений выступил представитель «Единой России» Виктор Казаков. Ранее с подобной идеи выступал его коллега Валерий Трапезников. В результате нововведений квалифицированные кадры смогут дольше работать, что скажется на повышении эффективности управленческого аппарата.

Важно проанализировать, как изменится ситуация с кадрами после принятия данного закона, считает Трапезников. В течение 2-4 лет законодатели будут контролировать развитие событий, и в случае необходимости внесут изменения.

Именно кадровая необходимость, а не экономическая составляющая, стала основной причиной увеличения возраста. Последние новости нефтяного рынка, где произошло частичное повышение котировок, облегчает задачу правительства по выполнению социальных обязательств, в том числе в части финансирования пенсий госслужащих с 2017 года.

Еще одно нововведение касается продолжительности стажа службы, необходимого для назначения пенсии госслужащим с 1 января 2017 года. Данный показатель будет постепенно повышаться с 15 до 20 лет. Принцип расчета размера пенсии для госслужащих был изменен в июле текущего года. В зависимости от выслуги лет, итоговая сумма составит от 45% до 75% от среднемесячного заработка.

Начало масштабной реформы

Общее количество пенсионеров в России достигает 42 млн человек, подчеркивают эксперты. Из них 14 млн продолжают работать. Рост количества пенсионеров на одного работающего приводит к дисбалансам в системе социального обеспечения. Если данные тенденции сохранятся, общее количество пенсионеров сравняется с численностью занятого населения, что приведет к коллапсу действующего механизма обеспечения. Еще одной тенденцией является постепенное увеличение продолжительности жизни, которая приближается к европейскому уровню, подчеркивает Трапезников.

В результате Пенсионный фонд нуждается в бюджетном финансировании. Нынешний кризис только усугубил ситуацию и вынудил чиновников искать непростые решения.

Повышение возраста для госслужащих в 2017 году – это очередной шаг на пути реформирования пенсионной системы. В правительстве подчеркивают необходимость пересмотра данного показателя для всех категорий граждан. Глава правительства Дмитрий Медведев также неоднократно заявлял, что повышение пенсионного возраста для чиновников – это только начало масштабной реформы действующего механизма пенсионного обеспечения.

Повышение пенсионного возраста в нынешних условиях является абсолютно необходимым, уверены представители экономического блока правительства. Более этого, сложная экономическая ситуация требует немедленного решения данного вопроса. Представители Минфина и Минэкономразвития рассчитывают огласить о начале реформы для остальных граждан до конца текущего года.

Однако окончательного решения по данному вопросу, учитывая его социальную чувствительность, еще нет. В Госдуме также согласны с подобной идеей, однако предлагают перенести ее реализацию на более благоприятный период. На первом этапе необходимо проанализировать последствия уже принятого закона, и только после этого делать окончательные выводы.

В Минтруде скептически оценивают подобные инициативы. По мнению главы министерства Максима Топилина, ранее 2018 года осуществлять подобный шаг нецелесообразно. При этом экономический эффект будет не столь существенным, считает Топилин. Ежегодно государственный бюджет сможет экономить не более 40 млрд руб.

Любому лицу, осуществлявшему трудовую деятельность и достигшему пенсионного возраста, положена выплата .

Государственные служащие, вышедшие на пенсию, также имеют право на выплату пенсии со стороны государства, в порядке, который определен законом.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Законодательное регулирование вопроса

Выплата пенсионного содержания государственных служащих осуществляется на основании :

1. Акта «О государственной гражданской службе в РФ» (определяет понятие гражданского служащего, классификацию их должностей и так далее);
2. Акта «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

К данной категории относятся сотрудники:

• законодательных органов власти;
• исполнительных органов власти;
• судебных органов;
• государственных служб и ведомств (СК РФ, прокуратура РФ, МВД РФ).

Основные правила назначения пенсионных выплат

Госслужащие вправе претендовать на получение пенсии по выслуге лет, а также страховую пенсию.

Пенсионные выплаты назначаются при наличии соблюдения нижеперечисленных условий:

1. Достижения возраста пенсионного обеспечения со стороны государства;
2. Достижение установленного срока выслуги лет на службе;
3. Стаж государственный службы достиг 12 лет и был непрерывным;
4. Прекращение трудовых отношений произошло по согласованию сторон, либо по истечению срока трудового соглашения, либо при изменении существенных условий труда служащего.

Страховое пенсионное обеспечение выплачивается при наличии:

1. 15-летнего срока выплаты страховых взносов;
2. Достижения служащим возраста, с наступлением которого осуществляется выплата пенсии.

Размер страхового обеспечения складывается из:

1. Суммы , имеющихся у служащего;
2. на год назначения выплаты.

Если служащий после назначения пенсии не прекратил трудовую деятельность и продолжает отчислять страховые взносы, сумма выплат подлежит перерасчету .

Государственный служащий может реализовать права на пенсионные выплаты досрочно при достижении не менее 25 лет стажа государственной службы и непрерывного трудового стажа не менее 7 лет.

Новости и изменения в данном вопросе

Увеличение срока службы

В середине 2016 года Президентом РФ был подписан закон, который вступил в юридическую силу с 1 января 2017 года о повышении пенсионного возраста для работников государственных органов и структур.

В соответствии с ним, возраст предельного осуществления своих полномочий как государственного служащего равен 65 годам .

Претендовать на получение обеспечения за выслугу лет имеет право лицо, у которого по состоянию на 1 января 2017 года стаж государственной службы достиг пятнадцати с половиной лет. В 2018 году право на обеспечение за выслугу лет может получить лицо, имеющее стаж государственной службы 16 лет.

Трудовые пенсии по старости могут быть назначены:

1. Для женщин, достигших возраста – 55 лет и 6 месяцев;
2. Для мужчин – 60 лет и 5 месяцев.

В общем, возраст выхода на пенсию для государственных служащих будет повышен женщинам до 63 лет и и мужчинам до 65 лет.

Причины увольнения

Помимо определения срока стажа на службе, а также пенсионного возраста выхода на пенсию новый закон установил перечень причин , по которым сотрудник государственных органов может расторгнуть трудовой договор с нанимателем, при этом сохраняя право на получение обеспечения.

К основаниям прекращения действия договора по уважительной причине относят:

Увольнение по иным причинам являются основанием для отказа в пенсионном обеспечении по выслуге лет.

Повышение зарплаты

Повышение заработной платы государственным сотрудникам законом 2016 года не предусмотрено .

Однако, в течение 2017 года предусматривается провести процедуру индексации ежемесячного довольствия государственных работников, размер которой составит 5,5%.

Региональные особенности

Действие вышеуказанных нормативно-правовых актов распространяется не только на государственных служащих федерального уровня, но и на служащих региональных и муниципальных образований.

Для того, что бы муниципальный служащий имел возможность получить пенсию его стаж должен составить не менее пятнадцати с половиной лет.

Размер пенсионных выплат муниципальному служащему составит 45% суммы среднемесячной оплаты труда за вычетом:

1. Страховых выплат по старости:
2. Базовых сумм к страховой пенсии;
3. Различных повышений, установленных законами.

Для муниципальных служащих Москвы размер пенсионных выплат составляет 55% от ежемесячной заработной платы.

Для муниципальных работников г. Омск размер пенсионных выплат составляет 45% от ежемесячного оклада.

Для работников муниципалитетов Белгородской области размер пенсии также установлен размер 45% от месячного довольствия служащего.

Про увеличение пенсионного возраста для работников государственной службы рассказано в следующем видеоматериале: